#sistabriefen
Nyhet

#sistabriefen

den 1 december 2017

Hej,

Vi på Creuna har följt höstens upprop med start i #metoo och sett hur uppropet nått den ena branschen efter den andra. Vår bransch har nu gjort ett upprop och vi har läst #sistabriefen och tar den på största allvar! I #sistabriefen finns det ett antal uppmaningar till oss som bolag som vi självklart svarar på för det är viktigt för oss alla. Uppföljning sker i januari men vi vill redan nu berätta vad vi gör.

Vi har nolltolerans mot alla former av trakasserier, sexualiserande och diskriminering hos oss, ser vi eller hör det agerar vi! Vi eftersträvar en arbetsplats som är ett bra och tryggt ställe att utvecklas på. Vi vet att vi inte är perfekta, men vi tänker inte ge oss förrän alla våra medarbetare känner sig trygga och även då fortsätter vi belysa frågan.

Vi eftersträvar en kultur där man som medarbetare känner stor tillit och vågar berätta om sina erfarenheter utan att bli ifrågasatt.

Sen många år tillbaka har vi ett ledarskapsprogram på Creuna och vi har lyft vikten av att alla på Creuna och specifikt ledare, tar detta på största allvar.  Med start den här veckan samlar varje personalansvarig sin grupp för ett möte för att gå igenom hur man känner, upplever och eventuellt delar med sig av erfarenheter. Vi uppdaterar alla våra policies till att bli ännu tydligare var vi som arbetsgivare står i den här frågan. Vi förtydligar även våra kontaktvägar till var man som medarbetare vänder sig om man upplever detta eller ser någon som far illa, detta är varje medarbetares ansvar.

Tillsammans gör vi skillnad och vi kommer fortsätta arbeta med frågan och belysa vikten av att visa alla medmänniskor respekt för den dem är!

Bästa hälsningar
Creunas ledning
Claes Jonsson, TF VD
Agnes Jouchims, CFO
Anna Sebardt, Studiochef Sthlm
Janna Palmgren, Studiochef Sthlm 
Tina Söderlund, VP Gothenburg
Anna Lindqvist, Team Director Gothenburg
Mattias Uhlegård, CTO 
Therese Walter, Studiochef Flexible 
Lotta Wiberg, Sälj och marknadschef 
Rebekka Rintala von Knorring, TF HR chef 
Niclas Giertz, HR chef