En hälsosam arbetsplats
Blogg

En hälsosam arbetsplats

den 16 maj 2019

Genom åren har vi provat olika grepp för att må bättre och få ett mer hållbart liv i det stora och det lilla. Det är ett arbete som aldrig får stanna av och nu är det dags att se över det igen. Att våga vara flexibel och utgå från människan har alltid varit Creunas starka sida, såväl för våra kunder som för våra medarbetare.

2016 genomförde vi en satsning där vi slopade friskvårdsbidraget och istället erbjöd träning i våra egna lokaler eller i samarbete med andra. Vi kopplade på ett digitalt hälsoverktyg där vi kunde följa vår hälsa och vi satsade på ett ledarskap som utgick från att vara närvarande och coachande. Det funkade fint… tills det inte gjorde det längre… Nu ser vi ett vikande intresse för att träna i våra lokaler, på Stockholmskontoret. Vi fick fler och fler förfrågningar från medarbetare efter en annan typ av träning, ett bredare urval än vad vi mäktade med att erbjuda.

Efter att ha frågat, benchmarkat och funderat på våra medarbetares behov har vi nu landat i att införa ett friskvårdsbidrag med en extra knorr. Vi vill nu erbjuda ett bredare utbud. Vi har under året märkt en ökad stress kring livspusslet, kring att inte hinna träna innan vi ska hämta barn, att inte kunna gå ifrån på dagtid och en större vilja att träna närmare hemmet. När det finns tid. Att få träna ensam för att stressa ner. Att få träna det man vill, hur man vill och med vem man vill. Än mer flexibilitet och än mer med människan i centrum. Därför tar vi friskvårdsbidraget och lägger in det i en förmånsportal där du själv kan välja hur, till vad och var du vill använda det. Valfrihet utifrån egna premisser. Baserat på våra medarbetares behov och vardag.

Vi synliggör och jobbar mer med vår fantastiska försäkring som har hälsoportal, sjukvård, naprapati, massage, coach och rådgivning. Vi har chefer och ledare som alla har en medvetenhet om vad stress kan orsaka för skada och hur de ska föregå med gott ledarskap. Vi har aktiva medarbetare som brinner på olika sätt för ett hållbart arbetsliv. Någon vill dra igång löpargänget till våren och någon går till yogastudion i närheten.

Nu tar vi ett helhetsgrepp på friskvård. Det handlar inte längre bara om träning. Det är också ett livspussel. Och med ökad stress i samhället behöver vi använda våra muskler som företag att tänka holistiskt. Det är idag olika saker som gör oss stressade och stress är olika för olika människor. Vi erbjuder nu en valfrihet för att minska den stressen. Använd den valfriheten bäst så som du behöver det. Inte så som vi som företag tycker du ska använda den. Välj du. Det blir bäst så. Creuna stöttar dig i de val du gör.