Rekrutteringsbudskap som virker: Dobbelt så mange søkte jobb hos Rambøll
Nyhet

Rekrutteringsbudskap som virker: Dobbelt så mange søkte jobb hos Rambøll

mandag 2. mai 2016

Med nytt medarbeiderløfte har rådgivingsselskapet Rambøll klart å skille seg ut i konkurransen om de beste hodene.

«Vi trenger deg som ser forbi det åpenbare.» Det er budskapet som møter kandidater som ønsker å orientere seg om mulighetene i selskapet. Det ser ut til å ha fenget, ikke minst blant dem som ønsker sommerjobb. Til 30 stillinger kom det inn 1.500 søkere. Det er over dobbelt så mange som året før.

«Hva ser du?»

Rambøll kontaktet Creuna i 2014 for å få hjelp til å skille seg ut blant de mange selskapene som er på jakt etter de samme hodene. Løsningen ble å ta utgangspunkt i den posisjonen Rambøll har tatt som samfunnsrådgiver – et selskap som gjennom sine løsninger bidrar til at samfunnet beveger seg i positiv retning. Det krever at man bryter konvensjoner og tenker dristig og på tvers av disipliner.

Budskapet er dramatisert gjennom spørsmålet «Hva ser du?» og bilde av ulike objekter som bærer i seg mulighter. For eksempel en jernbanelinje: «Bare en jernbane (eller miljøvennlig fra Trondheim til Oslo på 3 timer)».

I løpet av høsten og vinteren har Rambøll hatt 13 besøk på karrieredager på ulike skoler for å presentere selskapet. Rekrutteringsansvarlig Miriam Dagnew hos Rambøll forteller om svært positiv respons.

– Jeg opplever at studentene forstår budskapet vårt umiddelbart. De blir engasjerte og interesserte på en måte jeg ikke har merket tidligere, jeg mener dette hadde med budskapet å gjøre, sier Dagnew. 

Du kan lese mer om prosjektet på Kreativt Forum, som skrev om saken på intiativ fra Rambøll.