Åtte unge talenter til Creuna

Åtte unge talenter til Creuna

tirsdag 14. august 2018

Fem nyutdannede utviklere, to interaksjonsdesignere og én grafisk designer har inntatt husets vidåpne kontorlandskap. De er deltakere i Creunas talentprogram, som nå starter opp sin andre sesong.

 

En snau uke av det totalt ti måneder lange programmet har gått, men talentene skal allerede være ganske så sammensveiset og i full sving, skal vi tro leder for talentprogrammet, rådgiver Didrik Wilhelmsen Dahle:

- Våre åtte nye talenter er kunnskapsrike, kreative og ivrige etter å lære nye ting. Bevis nummer én: vi kickstartet programmet med en tur på Escape Room. Jeg hadde valgt det vanskeligste rommet der kun 40% kommer seg ut i det hele tatt. Tror du ikke denne gjengen seilte ut alle mann med nesten et kvarter til overs?

 

Et skreddersydd utviklings- og læringsløp

Hensikten med talentprogrammet er å skape unge og engasjerte ambassadører som viderefører Creunas integrerte og tverrfaglige strategi. Talentene gjennomgår et skreddersydd utviklings- og læringsløp, som de ville gått glipp av ved å hoppe rett inn i en vanlig stilling. I løpet av talentperioden vil de hospitere i ulike avdelinger og skaffe seg dyp innsikt i våre fem fagområder, og få førstehånds erfaring med hvordan Creunas integrerte arbeidsform fungerer i praksis. De får også bygge et unikt sosialt fellesskap, og blir et eget lite kraftsentrum på kontoret. Samtidig går de gjennom et strukturert løp med tett oppfølging av en dedikert mentor fra ledergruppen.

 

En viktig satsing

Ines Andre Høvring Delgado er rykende fersk interaksjonsdesigner fra Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO). Hun var på besøk hos Creuna i fjor, og ble med ett fristet til å være en del av det hun selv omtaler som en kreativ og dynamisk atmosfære.

- Jeg valgte også Creuna på grunn av tverrfagligheten og tankene om hva som skal til for å skape gode og helhetlige løsninger. For meg er talent-perioden en mulighet til å utvide min faglige kompetanse, men også min forståelse av hva som skal til for å lykke i praksis, sier Delgado.

For henne ligger det mye arbeidsinspirasjon og dermed motivasjon i å jobbe i et tverrfaglig og integrert arbeidsmiljø:

- Forhåpentligvis vil talentprogrammet gi meg de verktøyene som trengs for å bli selvsikker i overgangen fra student til ansatt - spesielt i møtet med kunder.

Nyutdannede talenter er en berikelse og viktig ressurs for både Creuna og våre kunder.

- De har med seg nye perspektiver på arbeidslivet. De utfordrer etablerte sannheter og får oss til å reflektere over egne vaner og prosesser. De gir oss mye energi og inspirasjon i hverdagen, sier Dahle.

 

Vi ønsker årets nye talenter en pangstart på arbeidslivet! De åtte er:

Ines Andrea Høvring Delgado, interaksjonsdesigner

Marte Wang Engen, interaksjonsdesigner

Kristoffer Finckenhagen, utvikler

Endre Arnesen Gjølstad, utvikler

Sara Dalfalk, utvikler

Monica Wold Olsen, utvikler

Atle Kristiansen, utvikler

Andrea Claussen, grafisk designer