Creuna Distilled #46

Creuna Distilled #46

28. juni 2018

I Creuna elsker vi det digitale, og vi kan ikke lade være med at scoute nettet for de nyeste cases, de skarpeste trends og de mest brugbare værktøjer. Når vi falder over noget særligt fedt, ryger der links frem og tilbage mellem skærmene. I Distilled deler vi hver anden uge de bedste med dig. Denne gang tager vi ophold under organisationsparaplyen og snakker om organisering, ledelse og selvudvikling i en digital verden.

Implementerer du projekter som en 2-årig? (Jo, du gør)

For du er nemlig overmodig og i benægtelse og helt normal. Og hvad kan du så gøre ved det? Lad være med at vurdere det projekt, du sidder overfor - undersøg i stedet, hvordan lignende projekter historisk set spænder af. Og døm projektet ude, inden du går i gang. Bare sådan for sjovs skyld.

Få den lidt længere version her

Sådan siger du nej til arbejde

Hvis du er dygtig og hurtig til dit arbejde, så først og fremmest: Tillykke med det. For det andet: Måske oplever du, at det altid er dig, kollegaerne beder om hjælp. Og du vil naturligvis gerne hjælpe, men det tjener hverken din, firmaets eller dine kollegaers interesse hvis du sygemelder dig med galoperende stress i et halvt år. Så her er 9 gode replikker du kan bruge, når chefen eller din sidemakker beder dig om hjælp. Med dem kan du sige nej på en pæn måde uden at skulle forklare dig.

“This raccoon came in and stole my report…” - aldrig mere, lige her

PowerPoint fylder 30 år

Og det vi i dag kender som alle konsulenters uundværlige præsentationsredskab, så noget anderledes ud dengang i slut 80’erne. Gudskelov for den digitale udvikling og Vortex, Honeycomb og Glitter. (Hvis du ikke ved, hvad jeg taler om, bruger du for få overgange i dine præsentationer).

Dagens nostalgi-trip her

 

Mellemlederens plat du jour

Din leder har været på kursus hos friskfyr-erhvervspsykolog.dk og annoncerer, at feedback er roden til alt godt. ‘Det kan der være noget om’, tænker du, ‘men hvordan leverer jeg min kritik, undskyld, feedback, uden at lyde som et r*vhul?’ Det får du svaret på her. Det handler blandt andet om at huske, at du ikke gør din kollega en tjeneste ved at lade være med at give feedback. Og så skal du være konkret, både når du giver positiv og… konstruktiv feedback. For selv at få mere feedback skal du finde din “sætning”.

Find ud af, hvad det mon er for en sætning, lige her

Gode nyheder, hvis du (også) er til instant gratification

Der findes, tilsyneladende, nogle mennesker som kan finde ud af det der med at udsætte deres umiddelbare behov til fordel for vinding på den lange bane. Og det har ligesom altid været dem forundt at klare sig mere end almindelig godt. Men nu kommer forskningen dig til undsætning, hvis du mere er vinding her og nu-typen: Det viser sig nemlig, at en bonus for at gå i gang med en opgave højner motivationen for selve processen. Og at den motivation ikke forsvinder, selv om man fjerner udsigten til en bonus igen.

Del gerne denne historie - eventuelt med din chef

Gik du glip af de seneste Creuna Distilled? 

Fortvivl ikke, vi har samlet dem til dig her: