Tid til nye udfordringer?

Med den kliché håber vi, at vi har fanget din opmærksomhed. Og vi garanterer, at udfordringer, dem skal du nok få hos Creuna. Se vores ledige stillinger her.

Frontend-udvikler - Aarhus

Har du lyst til at samarbejde med de dygtigste inden for design og udvikling af kreative digitale løsninger, og kan du designe i browseren?

Digital projektkoordinator - Aarhus

Som projektkoordinator kommer du til at arbejde med nogle af Danmarks største virksomheder og...

Studentermedhjælper - Aarhus

Er du energisk, struktureret og på udkig efter et studiejob, hvor du får mulighed for at teste din faglige viden og bringe enten dine gode sparringsevner eller analytiske sans i spil? Så er du måske en af de to studentermedhjælpere, vi leder efter.

Er din drømmestilling ikke ledig?

Du er også velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning. Vi er nemlig altid på udkig efter de rette folk. Jo jo, også når vi siger, vi ikke er det. Hvis du er knivskarp, skal vi nok få plads til dig. 

Foruden dit CV, må du gerne inkludere referencer og eksempler på tidligere arbejde - det er altid rart at se giraffen på forhånd! Hvis du har spørgsmål, kan du med fordel tage fat i HR Manager Helle Sandmann. Send din ansøgning her og hop gerne over og lær mere om livet i Creuna her. 

 

Vores ansættelsesproces

Hvis du er kommet i betragtning til et job hos os, skal du klappe dig selv på skulderen. Vi er dygtige, og vi synes, du også virker dygtig. Vi er dog nødt til at være helt sikre på, at du nu også er det helt rette match, så ansættelsesforløbet er mildest talt grundigt.

Vi kommer til at skulle tale med dig et par gange, du skal tage en personlighedstest, og vi vil nok også gerne give dig en case eller bede dig om at løse nogle konkrete opgaver. Vi tjekker dig altså ikke så grundigt, fordi vi tror du er fuld af løgn, men fordi, vi gerne vil have bekræftet, at du er lige så dygtig, som vi går og tror.

 

 

Sparks - et hands-on praktikforløb

Sparks er vores praktikprogram i Aarhus. To gange årligt sammensætter vi et team af 3-4 talenter med forskellige studiebaggrunde, der får lov til at prøve teorien af i praksis på rigtige kunder og rigtige projekter. Det er vigtigt for os, at Sparks går herfra med mere end bare kendskab til kopi- og kaffemaskinen.

Vi har nemlig en skjult bagtanke om at udvikle talenter, der på sigt har en fremtid hos os. Og bevares, Sparks må da gerne lave kaffe, men det er altså kun til eget forbrug. Som Spark indgår du nemlig i et tæt samarbejde på lige fod med vores øvrige konsulenter.

Sparks-holdet for efteråret 2017 er nu sat! 

Specialesamarbejde

Hvis du sidder derude med en brandgod idé til et specialesamarbejde, vil vi altid gerne høre fra dig. Det kunne jo være, at du havde spottet en spændende problemstilling eller et emne, vi ikke selv var opmærksom på, eller at vi bare trængte til et par friske øjne.

Det ku' i hvert fald komme an på en prøve, hvis du sender din idé til HR manager Helle Sandmann.